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企业安全生产双重预防机制建设应以“人”为本

发布时间:2020-06-04浏览:

自安全生产双重预防机制建设提出以来,全国各省、自治区、直辖市都出台了相应的政策法规,全力推进安全生产双重预防机制建设。

安全生产双重预防机制建设追根溯源,最终还是要落实到企业安全生产管理上来。只有企业做好日常的安全生产管理工作,实现安全生产标准化建设和安全生产信息化建设,才能完全做好安全生产双重预防机制建设。

在企业推进安全生产双重预防机制建设的时候,难免会遇到一些“拦路虎”,但归根结底还是“人”的问题。企业领导、安全管理人员不专业、不重视、不作为是阻碍安全生产管理推进的主要原因。所以,企业安全生产管理应以“人”为本,加强对企业员工的安全教育培训,提高员工安全素质,让员工对安全生产管理重视起来,是加快安全生产双重预防机制建设步伐的行之有效的方法。

1、安全教育培训可以提高安全管理参与度

企业安全生产管理不单单是安全管理员的事情,它的参与者应该是企业的每个员工。有针对行的对企业各岗位的员工开展安全教育培训,可以让每个人都参与到安全生产管理中来。

2、安全教育培训可以提高安全管理员的自身素养

安全管理员的自身素养不足是企业安全生产管理停滞不前的重要原因。试问如果连安全管理管理员都不知到如何实施安全管理,那么这个企业的安全生产双重预防机制建设可想而知。

3、安全教育培训可以提高企业全员对安全生产管理工作的认知

很多员工心存侥幸心理,对企业安全生产管理工作漠不关心。安全教育培训可以通过经典案例等事实真相,让员工认识到安全生产管理工作的重要性,从而做到积极配合安全管理员开展工作。

4、安全教育培训可以帮企业落实安全责任制

人是安全管理工作的实施的主体,但是为了逃避责任,很多人竭力推脱,致使安全责任制落实难加大,企业安全管理阻力加大。安全教育培训可以提高企业全员的安全素养,让大家积极面对自己在安全生产中的责任和义务。

人是安全生产管理的执行者,只有做好人的安全知识培训,才能从根本上解决各种痛点,将安全生产双重预防机制建设进行到底。
 

河南力安测控科技有限公司运用物联网、云计算、移动互联等先进技术,推出的智慧双重预防管理系统为双重预防机制建设提供整体解决方案。

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